Tag: ontslag

Loon doorbetalen bij ontslag op staande voet?


Slechts in uitzonderlijke gevallen, zoals bij diefstal, kunt u een werknemer op staande voet ontslaan. In die gevallen loopt u het risico dat u het loon moet doorbetalen. Ook als u door de rechter in het gelijk wordt gesteld. Bron: SRA.nl Loon doorbetalen bij ontslag op staande voet?

Ontslag op staande voet: toch transitievergoeding?


Als u als werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die ten minste twee jaar in dienst is, opzegt, bent u een transitievergoeding verschuldigd. Daarop is een uitzondering, namelijk in het geval dat het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van uw werknemer. Bij een ontslag op staande voet is daarvan vaak …

Meer lezen

UWV waarschuwt voor verouderde ontslagformulieren


Wilt u bij het UWV een ontslagvergunning aanvragen, dan kan dit uitsluitend met digitale formulieren. Let op dat u altijd de nieuwste versie van deze formulieren gebruikt. Aanvragen met verouderde formulieren worden namelijk niet in behandeling genomen. Bron: SRA.nl UWV waarschuwt voor verouderde ontslagformulieren

Ontslagaanvraag via UWV nu volledig digitaal


Wilt u voor uw werknemers ontslag aanvragen wegens bedrijfseconomische redenen? Dan verloopt de ontslagaanvraag, die via UWV gaat, voortaan volledig digitaal. Bron: SRA.nl Ontslagaanvraag via UWV nu volledig digitaal

Compensatie bij ontslag langdurig zieke werknemer pas in 2019


Wanneer u een zieke werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, bent u een transitievergoeding verschuldigd. Pas vanaf 2019 is het mogelijk om hiervoor een compensatie te ontvangen. Bron: SRA.nl Compensatie bij ontslag langdurig zieke werknemer pas in 2019

Seminars

Recent nieuws

Tags